為全面學(xué)習(xí)貫徹落實好集團公司黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育會議部署要求，4月2日，八家子林業(yè)有限公司召開黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育會議，全面總結(jié)過去一年公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署今年黨建重點工作任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部副職以上干部和基層黨政負責(zé)人參加會議。會議由公司總經(jīng)理張欽偉主持。

會上，公司黨委書記、董事長呂政彬作了題為《錨定目標勇?lián)?砥礪奮進譜新篇 為八林高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治和紀律保障》的工作報告。

總經(jīng)理張欽偉傳達了省委副書記、省長胡玉亭在吉林長白山森工集團調(diào)研時的講話精神。

黨委副書記于麗梅傳達了全省組織部長會議、吉林省組織工作提質(zhì)增資促國企振興專項行動部署會議、吉林省國資委黨建工作會議精神和集團黨委書記、董事長曾范濤在吉林長白山森工集團黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育會議上的講話精神。

紀委書記王剛傳達了集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員陳丹同志在集團黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育會議上的講話精神。

會上，公司黨委書記、董事長呂政彬同志與基層單位代表簽訂《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。

會議指出，過去一年，公司黨委全面貫徹黨的二十大精神，認真落實省州委和集團黨委的工作部署，落實健全全面從嚴治黨體系任務(wù)要求，圍繞集團戰(zhàn)略部署和公司“1234567”發(fā)展新路徑，堅持把抓好黨建作為最大政績，堅定不移推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，持續(xù)加強基層組織建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀，鞏固提升省級文明單位創(chuàng)建成果，為企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保障、組織保障和紀律保障。會議強調(diào)，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施新一輪國企改革深化提升行動之年，也是集團開啟新篇章，公司邁向新征程的關(guān)鍵之年，做好全年黨建工作，縱深推進全面從嚴治黨尤為重要。總體思路：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，全面落實中央、省委、省國資委黨委和集團黨委部署，以習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為統(tǒng)領(lǐng)，以集團確立的“雙主業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以“深融中心工作　爭當綠色先鋒”黨建品牌為抓手，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦公司“1386”工作思路，突出抓好“六個建設(shè)、一個融合、三個監(jiān)督”工作，即：抓好思想政治建設(shè)，基層組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、宣傳文化思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團組織建設(shè)，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，構(gòu)建黨委監(jiān)督政策、行政監(jiān)督項目、紀委監(jiān)督作風(fēng)的三方聯(lián)動監(jiān)督系統(tǒng)，充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的推動作用，持續(xù)深入推進全面從嚴治黨，打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)營商環(huán)境，確保公司完成全年各項工作任務(wù)，以高質(zhì)量黨建為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的政治保證。

會議要求

一要著力抓好政治建設(shè)，切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實處。緊密圍繞黨組織“把方向、管大局、保落實”，以推進黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化作為重點，梳理并明確企業(yè)黨建工作責(zé)任內(nèi)容，使黨建工作目標、內(nèi)容和責(zé)任與企業(yè)中心工作緊密融合。二要著力強化思想引領(lǐng)，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論學(xué)習(xí)“第一議題”、支部學(xué)習(xí)“第一內(nèi)容”、黨員學(xué)習(xí)“第一任務(wù)”，組織黨員干部認真上好政治理論學(xué)習(xí)，鞏固拓展主題教育成果。三要著力創(chuàng)新融合載體，推動黨建與中心工作同頻共振。建立符合公司實際的融合化黨建體系，深入實施“黨建+”工程，形成符合公司“八項重點工作”相匹配的黨建品牌。做優(yōu)“黨建融”課堂，廣泛開展“支部書記、一線黨員說融入”活動，提煉推廣一批“黨建融”工作法，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有載體、干有抓手。四要著力做好干部選育，鍛造堪當重任的干部人才隊伍。嚴格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，確保選人用人的質(zhì)量，營造公道正派、公平公正的用人環(huán)境。按照集團要求，適時開展競聘上崗工作，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制，把德才兼?zhèn)?、群眾信服、業(yè)績突出的干部選用到相應(yīng)的崗位上。采取“導(dǎo)師帶徒”“理論+實踐+研討”的方式，綜合運用傳、幫、帶人才培育及拓展訓(xùn)練、理論測試等多種形式，逐步提高干部在溝通、執(zhí)行、管理、協(xié)同等方面的綜合素質(zhì)，全方位、多角度，廣渠道地提高公司干部的綜合能力。五要著力提升輿論引導(dǎo)，推進文化建設(shè)向基層拓展延伸。結(jié)合中華人民共和國成立75周年重要節(jié)點，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略、公司工作思路，扎實做好宣傳引導(dǎo)工作，充分展現(xiàn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的特色與成果和公司在綠色高質(zhì)量發(fā)展賽道上的新成就新風(fēng)貌；做好“文化+基層黨的建設(shè)”“文化+森林防火”“文化+旅游”“文化+產(chǎn)業(yè)”“文化+野生動植物保護”等系列工作，為公司的高質(zhì)量發(fā)展打造更具特色的文化品牌。六要著力深化自我革命，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。持續(xù)壓實全面從嚴治黨政治責(zé)任，重點對國企改革深化提升行動開展監(jiān)督檢查。重拳糾治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。全面加強黨的紀律建設(shè)，貫徹執(zhí)行好新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深化運用“四種形態(tài)”。抓住關(guān)鍵時段和關(guān)鍵節(jié)點，保障集團“十嚴禁、二十不準”落實到位。建立紀法教育、廉政教育和警示教育“三位一體”日常教育體系。認真總結(jié)辦案情況，并圍繞林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部，發(fā)生在身邊人身邊事的典型案例，深入開展以案促改、以案促治，做好案件查辦“后半篇文章”。七要著力注重統(tǒng)籌聯(lián)動，凝聚建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造合力。堅持黨建帶工建，黨建帶團建。注重統(tǒng)籌發(fā)揮工、青、婦等群團組織合力，不斷提升群團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織開展慶祝新中國成立75周年系列球賽，即：排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、臺球賽等，深入開展勞動技能競賽，進一步深化青年突擊隊、青年文明號、青年崗位能手等品牌內(nèi)涵，不斷激發(fā)職工、青年團結(jié)進取、頑強拼搏、勇于擔(dān)當、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。

會議要求，公司各級黨組織要立即組織召開支委會和黨員大會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)本次會議精神，切實提高思想認識，真正把思想統(tǒng)一到推進黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動上來。各部門、各單位負責(zé)人要強化首責(zé)主業(yè)意識，鞏固拓展主題教育成果，切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”職責(zé)，建立健全責(zé)任體系，明確工作目標和任務(wù)，層層壓實責(zé)任。既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，有效促進集團確立的“雙主業(yè)”戰(zhàn)略目標和公司制定的“1386”工作目標在八林取得顯著成效。各部門、各單位要開展自查自糾工作，針對本部門、本單位黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，制定整改措施，規(guī)定整改時限，補足工作短板。黨委、紀委等督導(dǎo)部門要結(jié)合工作實際，健全完善督導(dǎo)檢查工作機制，明確任務(wù)清單，建立工作臺賬，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，確保每一項黨建工作內(nèi)容全面覆蓋到生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。