1.部門定位。公司天然林保護(hù)、社會職能剝離移交管理部門。

2.部門職能。貫徹落實國家天然林保護(hù)政策,爭取天保工程政策支持，監(jiān)督、指導(dǎo)天然林保護(hù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、辦法的落實，全面提升天然林資源管護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、森林管護(hù)體系建設(shè)和信息化管理水平。負(fù)責(zé)國有林區(qū)改革，企業(yè)辦社會職能剝離工作。負(fù)責(zé)制定森林管護(hù)站年度建設(shè)、維護(hù)建議計劃；牽頭編制管護(hù)站人員編制、運行費用計劃；橫向協(xié)調(diào)森林管護(hù)業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門監(jiān)督、指導(dǎo)各管護(hù)中隊（林場）及森林管護(hù)站開展森林管護(hù)工作；履行對森林管護(hù)指揮中心、林場中隊、森林管護(hù)站督導(dǎo)職能，全面考核森林管護(hù)站管理運行績效；直接或指導(dǎo)森林管護(hù)大隊、各管護(hù)中隊（林場）、管護(hù)站巡護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。