1.部門(mén)定位。公司人力資源管理部門(mén)。

2.部門(mén)職能。負(fù)責(zé)定員、定編、人力資源調(diào)配、人才招聘、退休申報(bào)審批工作;負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)、職工培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱申報(bào);負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工、薪酬待遇、社會(huì)保障管理工作;負(fù)責(zé)人力資源信息化管理系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)維工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁;負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生工作;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部待遇核發(fā)工作。