為進一步增強八家子林業(yè)有限公司新任領導干部廉潔自律意識，促進擔當作為，公司紀委前移干部監(jiān)督關口，探索創(chuàng)新干部廉政教育新路子，面向21名新任中層領導干部開展“四個一”廉政教育活動，教育引導新任領導干部扣好任職“第一?？圩印?。

開展一次集體廉政談話，打好“預防針”

公司紀委副書記在集體廉政談話會上向新任領導干部提出不僅要刻苦學習業(yè)務，盡快熟悉工作環(huán)境，還要保持清醒頭腦，堅決摒棄特權心態(tài)、僥幸心態(tài)，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和公司各項規(guī)章制度，時刻保持學習、自律、擔當三種意識。

觀看一部警示教育片，架起“高壓線”

　　發(fā)揮典型案例反面警示作用，組織新任領導干部觀看《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》，警示提醒新任領導干部時刻以身邊反面典型為警、為鑒、為戒、為訓，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動自覺。

簽訂一份廉潔承諾書，守好“警戒線”

　　組織全體21名新任領導干部簽訂廉潔承諾書，在廉潔自律和遵紀守法方面作出公開承諾，讓新任領導干部知責、明責、履責，以公開承諾映初心、履職踐諾促擔當。

參觀一次廉政教育展廳，筑牢“防火墻”

　　進一步深化廉政教育陣地成果運用，組織新任領導干部參觀廉政教育展廳，生動講述八林老一輩舍己為公、艱苦樸素、務實清廉的“筑路精神”和八林廣大干部職工堅定信仰、清正廉潔、對黨忠誠的精神面貌，讓新任領導干部在思想上、心靈上再次受到洗滌與觸動，為走向新崗位、迎接新挑戰(zhàn)夯實信仰基礎。

下一步，公司紀委將持續(xù)在干部教育的源頭治理上下功夫，把干部任前廉政教育常態(tài)化、規(guī)范化、多樣化，進一步增強新任職干部的紀律意識和規(guī)矩意識，努力營造學廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛圍。